依戰略、內部人才定位、外部人才市場、及行業競爭者的薪酬策略，建置「公平性、有效性、合法性」的目標管理

提高工作效率、減少人員流動、降低人力成本、提升企業競爭力

人力資源優化是企業永續經營重要的課題，而薪酬管理是人力資源管理中重要 的一環。昱網科技人資薪酬管理系統的應用流程衍生自20年專業的顧問經驗， 強大的HR管理系統，完善管理人員從到職基本資料建置、日出勤管理、月出勤 分析、請假、加班、年休、調薪、薪資結構、獎金計算、勞健保、借支、職務 異動均能完整的記錄。更提供多維度的HR人力資源報表，( 如員工年資、薪資 學歷、年齡等分析等… ) 提升執行效率及競爭力，為企業決策提供強效支援。

◎ 人事管理

◎ 出勤管理

◎ 請假管理

◎ 上班時段管理

◎ 薪資管理

◎ 戰情室分析